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三是共同创业.一些传销人员为了引诱大学生求职

文章作者:文学文章 上传时间:2020-02-11

跟许多大学生一样,大学刚毕业,美国青年乔麦库姆斯便跟几位同学一起,加入了找工作的大军。 内容来自第一家公司的人事主管,在看了麦库姆斯的简历,与他进行了简短交流后,便许诺给他月薪2000美元。这在30年前的美国,可是一般白领想也别想的高薪,但麦库姆斯却毫不犹豫地拒绝了。 本文来自清风文学网

陷阱一:高薪诱你搞传销

同伴儿都不解,对于一个没有任何职场经验、刚毕业的大学生来说,能拿到这么高的薪水,还有什么不满足的呢?麦库姆斯说,正因为我是一个刚毕业的大学生,没有任何职场经验,所以我不能拿这么高的薪水。而出现这种情况只有两种原因:第一种是我的简历有问题,我欺骗他们说,自己是高级工程师;第二种是他们是骗子公司。现在我明确地知道,自己没有欺骗他们,所以我确定,他们是一家骗子公司。 不久,麦库姆斯便从报纸上得知,那确实是一家骗子公司。那家公司之所以给那些刚毕业的大学生开出高薪,正是看上了他们没有任何职场经验。他们成了公司的帮凶,公司事发,也自然受到了牵连。后来,有同伴儿问麦库姆斯,是怎么知道那是一家骗子公司的,麦库姆斯说,事实上,我也不清楚他们就是骗子公司,我只不过是认清了自己而已。 清风文学网_美文赏析_作品发表还有一家公司,一个经理人将麦库姆斯拉到一边,小声说,只要你给我5万美元,我保你一年之内坐上主管的位置。那是一家著名的大公司,能够在那里当一名职员,已经是非常荣幸的事了,何况是当主管? 但麦库姆斯再次拒绝了。后来,麦库姆斯居然在一家小公司当了名勤杂工。很多人不理解,为什么这么好的机会他不抓住,偏偏要去一家小公司当勤杂工。但麦库姆斯却丝毫不觉得惋惜。果然,不久后,那个经理人被开除并收监,一起被开除收监的,还有那些贿赂经理人的人。 清风文学网又有人问麦库姆斯,他是怎么知道那又是一个陷阱,并且成功地逃过这个劫难的。麦库姆斯说,我也不知道那是一个陷阱,我只不过是看懂了那个人不是好人而已。 清风文学网正是因为麦库姆斯始终能够认清自己、看懂他人,所以后来他的事业一步一个脚印,并最终上了美国富豪榜前400名。 内容来自认清自己,看懂他人,说起来容易,做起来难。如果身处局外,人们很容易便能分辨出来,可是一旦身临其境,特别是面对诱惑时,很多人都无法做到不高估自己,不被他人带金的面具所迷惑。 本文来自清风文学网 赞 (责任编辑:柒柒)

一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理,在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当,一些求职者因不了解情况而受骗。只要你加入我们的团队,3个月后就拿到月薪3000元左右,随着你业绩的增加,你的工资将逐月增加。两位上当的学生称:他们与这家公司洽谈时,公司不看毕业证书,只填一张表格,随后便通知他们说被录用了,并准备带他们去广西、云南等地。在去广西的途中,他们意识到是传销后,便在南下途中下车,逃了出来。目前,传销骗术主要有以下几种新的形式,值得大学生求职者注意和警惕:一是跨省招聘.一些传销组织和传销人员知道,网上诈骗在当地很难实施,因为当地人都熟悉情况,编造的谎言很容易被戳穿,而外省的求职者往往不了解当地情况,容易得逞。二是高薪引诱.在网上发布虚假招聘信息时,提供所谓的好职位和高薪,引诱大学生求职者上当。三是共同创业.一些传销人员为了引诱大学生求职者上当受骗,在网上发布虚假信息时,向大学生伸出橄榄枝,表达共同创业的愿望,一些大学生求职者信以为真,结果受骗上当。四是网上恋人.一些传销人员以在网上寻找恋人为名,诱骗大学生,一旦上当,便以各种理由拉其入伙。

陷阱二:高职诱惑

北京青年政治学院的毕业生小薛同学向记者述说了自己求职受骗的经历。一天,小薛接到太平人寿保险公司的电话,被告知她已被该公司录取为储备经理人.小薛在兴奋之余不免纳闷,自己从未向该公司投送简历过呀?他们怎么会知道自己的电话?但小薛还是兴冲冲地来到该公司,可去过方知,原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里选中了自己。而所谓的预先被录取的职位储备经理人则被换成了理财专员.经过一番培训后,小薛才知道,原来该公司把自己招来就是做保险业务员。有多名大学生有这样的经历:广告上说是招聘经理,月薪1800元。当他们交了50元的中介费,办完手续后,被安排在离中介所不远处的一家公司工作。结果上班第一天,公司负责人就叫他们先从基层干起,让他们先在1个月内,每人推销价值1万元的保健品。1个月下来,他们6人中,没有哪一个完成了任务,自然被辞退了,不但连基本工资没拿到,还出了中介费。后来他们通过明查暗访,发现这家所谓的公司就是职介所的人开的,专门用来骗人的。

www.2257.com,据了解,目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料,以高职加以诱惑。对于诸如此类挂羊头卖狗肉的招聘伎俩,毕业生一定要警惕,清楚自身实力,从基础做起,逐渐展现自己的才华,不要轻信高职诱惑。

陷阱三:骗培训费

以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了,但仍有毕业生求职心切,掉入此类陷阱。毕业生小刘同学接到某公司的面试通知,于是高兴地到该公司参加面试。一番面试后,该公司并没有当时就向他收取培训费,只是说让他先试用一段时间,然后再考虑是否录取他。小刘十分高兴,想好好表现一下,争取能留在该公司工作。于是,他起早贪黑地干了近一个月,结果却被告知:你干得不错,但专业知识不足,公司需要对你进行培训,请先交300元培训费。当小刘对此进行质疑时,该公司却说,不交培训费可以走人,但此前工作一个月的薪水免谈,令小刘气愤不已。

值得毕业生注意的是,一般正规公司会向求职毕业生说明试用期,即使求职毕业生在试用期没有通过,也会得到相应报酬。至于培训费,一般由公司担负。

陷阱四:皮包公司

毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件,被通知去面试。由于小李并未向该公司投送过简历,他怕遭遇皮包公司,为安全起见,决定上网先查一下。让小李惊讶的是,当他用GOOGLE搜索后发现,该公司居然用同一个电话、地址注册了4个公司,涉及医药、保险、建材等不同领域。该公司提出的给求职毕业生的待遇异常优厚,而招聘信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历招聘求职毕业生,却提出付相当高的工资,值得怀疑。经其向工商部门了解,该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活,而其承诺的高工资是不会兑现的。

对此,求职毕业生们应该得到一些启示,如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知,应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况,并上网搜索一下该公司的网站,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。

陷阱五:中介陷阱

委托人才中介公司寻找就业单位不失是一种有效的求职途径,但应选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构,一些不知名的人才中介往往设施简陋,无正规的人员机构,是不够资源共享质的黑中介,当求职者交纳数目不菲的中介费后,中介方就会列出种种理由来推辞甚至从而骗取求职者的中介费。

陷阱六:招聘会陷阱

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